Pengelolaan administrasi personalia yang efektif sangat penting supaya dalam menjalankan tugas di Dept HRD, kita bisa memberikan pelayanan yang baik ke manajemen dan karyawan.
Tapi apa sih administrasi personalia itu ? Cakupan Administrasi personalia termasuk hal-hal di bawah ini :
1. Mengelola gaji, tunjangan & fasilitas karyawan
2. Memelihara data karyawan (head count)
3. Membuat laporan statistik yang komprehensif, misalnya : sebaran gaji, training man hour, performance karyawan dll
4. Mengelola data recruitment & selection
5. Training program dll
Nah kenapa harus ada administrasi personalia? Tujuannya antara lain sebagai bahan bagi manajemen untuk mengambil keputusan, agar pengelolaan tenaga kerja bisa efektif dan efisien.
Subscribe to:
Post Comments (Atom)
No comments:
Post a Comment